転職経験について

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こんにちは。成瀬です。
今日は転職について書きたいと思います。
現在は訳あってサラリーマンはしていないのですが、ついこないだまで某未上場ベンチャー企業でIPOを目指してCFOをしておりました。今までに合計６社にお世話になってます。
今後もどこかでお世話になるかもしれないですし、常に転職エージェントは日系・外資系問わずコンタクト取っている状態です。
経歴については外資系が多いですが、ぶっちゃけ英語しゃべれません！！笑
聞くのも３割くらいしかわかりません！！
でも、あることに気を付けてさえいれば何とかなるんです！
その辺のノウハウがうまく伝えられると幸いです。ちょっと長くなるかもしれませんがお読みいただければ嬉しいです。（長くなりそうなので前半・後半に分けます。）

１社目　会計系コンサルティングファーム
そもそもキャリアの始まりは、某会計系コンサルティングファームでソルジャーとして働いていました。毎月２００時間近く残業したりしてボコボコに殴られ血ヘドを吐きながらも（比喩ですよ）、これも修行と思い日々ストレスと戦っておりました。上司からは「君は同期の中で圧倒的に出来ないね。」とか、上司のミスをやんわり伝えたら「なにそれ、私が間違ったって言いたいワケ？」とか、「何々してください」とお願いすると「きみきみ、してくださいじゃないよね？していただけますか？でしょ」などなど挙げればきりがなくてそれだけでも１つの記事が書けそうなのですが、あまり盛り上がってもいけないのでこの辺にしておきます。とにかく非常に厳しく育てていただけました（今考えると結構なパワハラですよね　笑）。
ともかくも、社会人の第一歩はジャングルに踏み入れたような恐ろしさと緊張感にあふれていました。２年半ほどお世話になりました。

２社目　一度潰れてファンドに買われた某日系金融機関
そのうち、良くしてくださっていたファームの先輩が米系ファンドが買った一度潰れた日系金融機関に転職し、そのタイミングでありがたいことに先輩からお声がかかって初の転職を経験しました。
最終面接はCFOでなんと外国人で当然の英語！しかし、そこは若さと愛嬌でカバーというかカバーしてもらったというか、声をかけてくれた先輩が通訳に入ってくれて無事転職できました　笑
この会社では日系企業が外資に買われることにより発生する軋轢や日系企業独特の根回しなどいろいろ学ぶことがありました。総じて紳士的な社員の方が多かったですね。
ただ、出世は遅いしどれだけできない人でもお給料そんなに変わらないし面白い会社ではなかった気がします。

３社目　某欧州系金融機関　
２社目で２年くらいたった時、私の所属する部の部長が欧州系金融機関のCFOとして転職するということになり、なんと幸運なことにそのCFOからお声がかかり是非一緒に働いてほしいというのです。
純粋な外資系企業なんて初めてなので心ウキウキ踊り二つ返事で引き受けました。
しかし、当時はリーマンショック直前期。。。
色々と大変なこともあったのは事実です。例えば某外資系銀行の買収をしたのですが、私は右も左も分からない入社一日目から出向させられ、出向先の従業員はほとんどクビになることが伝えられていたので当然全員のモチベーションが超低いなか、日常業務を入ったばっかりの私が中心になって回していくというこれまた特殊な経験をさせていただきました。
あとは、ITはインド、アジアのとりまとめはシンガポール、本店はヨーロッパ、プロジェクトがあったらそのプロマネはオーストラリアから来たり、フィリピンからITの事務方が来たりなどなどいろんな人種の方と関わりました。本当に刺激的な環境でした。
ちなみに、ここでも英語必須のような環境だけども私はしゃべれません！笑
それでも５年間生き残り、最後は惜しまれながら自分から退職しています（そう思いたい　笑）。ちなみに、直属の上司も英語そんなにわからないって言ってました！笑

とりあえず、今回はこの辺で。